Este proyecto quiere potenciar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país reduciendo la jornada de trabajo. Apuntando también a la regulación del mercado del trabajo y del salario mínimo.
El presidente Gabriel Boric anunció que pondrá suma urgencia al proyecto de ley que reduce de 45 a 40 horas la jornada laboral semanal, al que agrega gradualidad de cinco años en su implementación.
¿A qué se refiere con la gradualidad de cinco años?
Se establece una rebaja inicial de 45 a 44 horas durante el primer año de aceptada y publicada la ley. Luego, se rebajará a 42 horas semanales durante el 2do año de vigencia, hasta llegar al quinto año con las 40 horas acordadas.
La secretaria de estado fue enfática en que “no se va a realizar distinción entre los tamaños de empresas, porque es lo que hemos recogido, tanto de las 200 audiencias que realizamos en las mesas técnicas y así también lo han planteado los estudios que se encargaron de evidencia comparada”.
¿Hay países que lo han implementado?
Según datos de la OCDE referente al nivel de productividad de trabajadores de 39 países vinculados a la organización internacional, Chile se encuentra en el lugar 36, superando solo a Costa Rica, México y Sudáfrica. Ahora bien, con respecto a las cifras, cada trabajador en Chile aportó, en promedio en el año 2020, US$30,4 cada hora al PIB nacional. Por otro lado, en países en que la jornada laboral no supera las 40 horas como Luxemburgo, noruega o Dinamarca, el PIB por hora fue de US$ 96,78; US$ 85,5; y US$ 75,4 respectivamente.
Además el Ministerio del Trabajo se está incentivando a las empresas a adoptar esta medida, otorgándoles un sello.
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